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立即，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜先生待业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生待业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘举动、失业才能晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮忙老师实现高质量就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业服务系统，为年夜教师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为匡助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开浮现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过争吵考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科关照书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届卒业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深刻地认识学生；另一方面，老师也希望有机遇去企业实地参不雅，而高校本人也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动正在2024年推出，由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方待业需要。该校就业指点任事中央副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用照应。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后取患上企业发放的录取通知书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英讲演北青报记者，学院努力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资源，增强与专业相干行业和企业的合作接洽，增加学生练习待业岗位机会，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质和就业才能。通过校友接洽、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业创立实习实践基地，为学生练习失业供给有力支持。 杨中英引见，学院还建设了优良雇主单位名录，动静维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在激励和催匆匆卒业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，进步校园雇用运动实效。 中国国民年夜学在拓宽待业渠道方面看重发挥院系力气，各院系联合学科业余特征举办少量招聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘失业岗亭1100余个。尤其是各院系拆散学科业余特色，共举行180余场招聘静止，挖掘定向赋闲岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋能人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感触：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真常识、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回基层待业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程线路，实现对于西部地区全袒护，批示各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推进校企联结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习理论基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会成长的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项嘉奖金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层失业出色奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时入部下手抓起，帮忙学生及早了解自己的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身以及统统重生一起，需完成两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生每一每一对于年夜学专业不足了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学生活乃至未来的职业生活及早布局。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，包含生涯计划、就业指导、职业才华专题提拔、守业教导等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教育融入到本科生全进程培养提拔中，乃至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹见告北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明并没有适合自己。在她眼里，比起晋升师长老师求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的作用更加主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点泛起了问题，高校该当增强疏导，让先生看到分比方职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业辅导》贯通本科四年，根据差别砚年师长教师的生活疑惑发展零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面盘绕式解决教员的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同窗们提供实用技巧培训。胡琳茹就常常接到学生咨询，请她帮助窜改简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后失业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干担任人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者详细到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特征是可以结合毕业生的教导背景、专业技能、求职愿望等团体信息，有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息颠末学信网民众号推送，将不绝连续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的引导和动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的先生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有适合的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校参与现场招聘会、三方和谈支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从市场角度，为了，中新网杭州9月25日电(张煜欢)25日志者患上悉，正在近期停止的2025年中国医疗装备(白俄罗斯)博览会上，在国家中医药管理局向导下，由浙江省卫生健康委、浙江省中医药管理局主导推动的新“中国-白俄罗斯中医药中间”在中白产业园揭牌。这是浙江聚焦“小而美、惠民生”名目，推动西医药高品质“走出去”的一大实质性成果。揭牌仪式现场。浙江中医药年夜学附属第三医院供图 “中医药是中华民族的瑰宝，能与白俄罗斯朋友分享...
结果表明，总之，数据表现，全国2025届高校卒业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把大门生失业任务摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚劈头的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业才能提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场雇用会……为扶助门生实...
中新网北京9月29日电 (记者 陈杭)第15届中国·宋庄文化艺术季28日晚在北京市通州区宋庄艺术市集开幕。本届艺术季以“创见共鸣”为主题，将举办1场高端对话、14场学术研讨、42场主题展览、15场系列文体活动等多场精彩活动，呈现一场“有高度、有温度、有广度”的艺术盛宴。图为青年艺术家工坊项目首批签约。主办方供图 其中，重点展览包括行迹：当代艺术展、“历史的回响·和平的守望”——纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题展，以艺术语言回溯历史、传递和平理念；“承启·新生”——宋庄艺术区新生代中国画提名展，聚焦青年艺术家的创新探索；元宇宙雕塑中国宋庄首届大展、当代国际陶瓷邀请展、“后抽象：观念之后的抽象”等展览，呈现传统与当代、科技与艺术的跨界对话；其他展览也将亮相本届艺术季，为大众带来独特艺术体验。 科技与艺术的深度融合成为本届艺术季的核心亮点。开幕式上发布了首批数字资产，艺术季期间将举办4场数字科技主题展，还将举办“数字文化生态中的创新设计”高端对话、“元宇宙+AI=雕塑的？时代”学术沙龙等分享交流活动。 同时，艺术季引进文化和旅游部AIGC实验室大赛，并推动中国美协“数字100”等项目落户宋庄，积极探索数字技术在艺术创作领域的创新应用。北京市通州区宋庄镇党委书记刘磊表示，宋庄正全力打造“数字宋庄”品牌，以AI智能、数创未来等技术推动艺术创作、展示与传播的变革，构建数字文化生态创新高地。图为北京城市副中心公共艺术孵化展示基地专家委员会成立。主办方供图 开幕式上还举行了多项重要仪式，包括中国艺术院校宋庄艺术创作中心在宋庄揭牌、青年艺术家工坊项目首批签约、宋庄艺术品数字资产平台发布数字资产等，全面展现了宋庄艺术生态的创新活力。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】