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从理论基础，差未多少，不少人体检每一每一搜查异样的多少个底子基础名目。实在，差别年岁段体检着重点判然分比方。若何从年龄的角度科学抉择体检名目呢？ 没有同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁前人体各项性能虽处于巅峰形态，但这个年纪段的人普遍任务压力年夜、敷衍多，饮食习惯不迷信以及静止量不足，轻易发胖。--> 这一期间要重点关注血压、血糖以及血脂变动，若有异常需顿时调整。 专家建议 每一半年检...
从根源上说，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生失业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把大学生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业才能提拔“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助门生完成高质量就业，各高校对从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为辅助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，构造教师走进重点企业开展现场口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经由问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。后果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举止。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解师长老师；此外一方面，学生也期望无机会去企业实地参不雅，而高校自身也正在进展访企拓岗勾当。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校待业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜略在实习后取患上企业发放的录取告诉书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英呈文北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依托学院“企业行”举动踊跃拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的协作联系，缩小老师练习就业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素质以及就业本领。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的路径，与企业设立建设练习实践基地，为高足实习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在勉励和催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会根底上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系离散学科业余特征停止少量招聘勾当，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系分离学科业余特色，共停止180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注意维护对于濒临百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，变动家乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的失业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部区域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了勉励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，学校设立了基层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区赋闲人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一复活入校时开始抓起，帮助教师尽早领会本身的专业、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及全副新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业引导中间主任张博介绍，复生每一每一对于年夜学业余短缺了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相关职业，对于大门生活甚至未来的职业生涯及早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，囊括生活规划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教育等外容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程培养中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出挑选。有的同学选择了继续进修，但正在体验后发现实正在不适宜本人。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业不雅念中起的感化更加重要。譬如现在一些教师一味求稳考公考编，便是就业没有雅点出现了成绩，高校应该加强疏导，让先生看到不同职业抉择的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，依据差别砚年门生的生活生存困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面环绕式处理先生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们供给实用技术手段培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后待业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的卒业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教育部高校卒业生就业效劳司相干卖命人近日指出，以落后一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳规模，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小法式的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特点是能够结合毕业生的教导背景、业余技艺、求职希翼等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网公家号推送，将一直继续到今年年末，结业生必要关注该公家号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校正在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”老师就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级师长教员练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约定时光在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注重到，迩来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟婚配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，凑合已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的教师，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或者调换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
差异表现为，图为客运事恋人员开展效劳礼仪培训。苏志刚 摄图为客运任务人员开展办事礼仪培训。张琦 摄图为客运事恋职员开展服务礼仪培训。张琦 摄图为客运事情职员开展服务礼仪培训。孔焕鑫 摄--> 【编辑:李太源】
价值体现在，随着，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同志为核心的党旁边的亲切关心以及天下国民的深情祝愿，中央代表团各分团26日正在新疆维吾尔自治区以及新疆生产建立兵团多地，连续看望慰问各族干部群众，夸年夜要深入进修贯彻习近平总布告在听取新疆维吾尔自治区党委和政府任务汇报时的首要谈话精力，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安工作总宗旨，牢牢环抱铸牢中华民族共同体意识主线...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社贵州安顺9月27日电 (记者 周燕玲)2025多彩贵州·第十八届中国原生态国际摄影大展27日在贵州省安顺市旧州古镇开幕，上千幅海内外摄影作品以古镇为天然展厅，全面展现贵州屯堡文化的独特魅力。 本届大展聚焦贵州独特的屯堡文化，以“六百年大明遗韵 三千里家国情怀”为主题，设有1个主展、5个专题展和12个特展。 中新社记者在现场看到，大展打破传统展墙限制，巧妙地将摄影作品融入古镇院落、街巷、广场，让影像与真实的生活场景相互交融。一幅幅定格屯堡历史与当下的画面，悬挂于石墙木门之间，铺展在青石板路上，观者不再是单纯的看客，而是穿行于光影与实景交织的时空回廊中，在六百年前的屯堡石巷里，与今天屯堡人的烟火日常不期而遇。2025年9月27日，一名身穿屯堡服饰的老人观看第十八届中国原生态国际摄影大展的展出作品。中新社记者 瞿宏伦 摄 本届大展创新实施“一地两国三省+N”合作机制，邀请意大利、韩国两个国家作为国际参与方，与贵州屯堡文化存在深厚渊源的江西、江苏、安徽三个省作为友宾省，推出巡展、推介等系列活动。 “我镜头里的中国，既有拔地而起的摩天大楼，也有保存完好的古老街巷；既有忙碌的现代生活，也有宁静的传统仪式。”意大利摄影师卡尔罗·马赞蒂说，未来将继续用镜头记录中国，用影像搭建文化交流的桥梁。2025年9月27日，一名外国友人在参观第十八届中国原生态国际摄影大展并拍照。中新社记者 瞿宏伦 摄 在专题展中，“中华同光——故宫南迁文物‘安顺驻留地’特展”，通过珍贵的历史影像与实物展示，将为参观者唤醒一段抗战时期故宫文物南迁驻留安顺的“国宝记忆”；“从江南到西南：苏、赣、皖三省摄影师联展”，展出的则是来自屯堡文化“故乡”的摄影师作品，他们的镜头仿佛自带“文化记忆”，对六百年屯堡文化进行不一样的“视觉解读”。 大展还以“摄影艺术+大地艺术”创新视觉展陈，将影像作品与艺术装置结合，并与展出地的屯堡文化有机融合，如在举办地搭建起融合屯堡地戏面具等视觉符号与现代建筑形式的大型永久性艺术装置“屯堡高台”，使其成为游客打卡的影像文化新风景。 本届主题展将持续至10月27日，结束后，将分别在意大利、韩国举办海外巡展，在安徽省、江西省、江苏省及北京市、上海市举办国内巡展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】