发布时间：2025-09-28 10:19 | 来源：蚝油牛肉网 | 浏览：9803次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再立异高。正是，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市开化和游览局经心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。随即，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局得悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中心用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星，卫星顺遂进入预定轨道，发射任务取患上美满胜利。9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中心使用长征四号丙运载火箭，成功将风云三号08星发射升空，卫星顺遂进入预约轨道，发射工作获患上完美胜利。郝裕彤 摄 风波三号08星是国家民用空间底子基本方法中长期倒退...。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力晋升“双千”方案、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为赞助门生实现高质量失业，各高校对从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。换言之，中新网北京9月26日电 (记者 张素)中国外交部谈话人郭嘉昆26日主持例行记者会。会上，有日本记者就日本前首相麻生太郎与台湾地区立法机构负责人韩国瑜晤面一事发问。外交部谈话人郭嘉昆。薛伟 摄 郭嘉昆：日本一般政客在台湾效果上频频寻衅滋事，严重违犯一个中国原则以及中日四个政治文件肉体，粗暴干涉中国外交。咱们对此激烈不满、刚强拥护，曾经经通过外交渠道提出严肃交涉。 天下上惟独一个中国，台湾是中国领...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为扶助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高品质就业，多所高校积极言论：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开显现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导卒业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度下手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，颠末问难考核后，他将有能够收到宝钢股分的及第告诉书。成效会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学失业辅导中央副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业盼望能更早、更深入地了解门生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地参不雅，而高校自身也正在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队组织应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需要。该校就业引诱服务中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后猎取企业发放的录取关照书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动努力拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作分割，增长老师练习就业岗位机会，让门生走进互助企业进展研学研行，拓宽弟子视线，提升学生职业素质以及失业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业挺立练习理论基地，为学生实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆毕业生积极参与学校举行的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用活动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系星散学科专业特色举办少量招聘活动，开掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为结业生定向开掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘静止，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还重视保护对接近百家先锋人才赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，扭转家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的弟子代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜门生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对西部地区全遮盖，领导各学院聚焦学科业余特性以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联结培养重点范畴急需紧缺强人以及拔尖立异人材、共建练习实践基地，着力晋升结业生效劳西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学履行“典范树模勉励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的结业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科告知书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，待业任务不克不及只针对年夜四师长教师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助先生及早认识自己的专业、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理复活报患上手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与创业指导中心主任张博介绍，新生常常对年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面对年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快领会本人的业余及相干职业，对年夜门生活乃至未来的职业生涯及早计划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，囊括生涯计划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程造就中，以致从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在复活军训时推出了“复生体验日”活动，让重生用半小时工夫体验年夜学四年的生涯，并对将来倒退做出挑选。有的同学抉择了连续学习，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升学生求职才能，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更加首要。比如平常一些教师一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校该当加强引诱，让学生看到分比方职业抉择的或者许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业领导》贯穿本科四年，根据差别砚年学生的生涯疑心展开系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式处置教师的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同砚们供应有效技巧培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校结业生 离校不克没有及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业办事司相关负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入赋闲服务范畴，做到“离校不时线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小轨范的岗亭信息来自国家年夜门生待业效劳平台内，其特性是能够联合毕业生的教诲布景、专业妙技、求职希望等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由历程学信网公众号推送，将不息延续到今年岁尾，毕业生需要关注该群众号。别的，暑假以来，国家24365大先生待业服务平台陆续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指示以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也勤劳作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生待业任事网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定时候在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业兼任教员孙雅楠注重到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于照立室，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的门生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系待业教员每周都会以及他们联结，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。此刻，一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的老师，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者改换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网上海9月26日电 (记者 缪璐)一款轮胎从电动方程式世界锦标赛(Formula E)赛场的专用装备，到广泛应用于民用电动汽车，需要多久？米其林中国副总裁供应链及企业战略总监吴俊毅表示，进博会为这一进程踩下“加速踏板”。 “加速踏板”开启创新奇遇 2020年，米其林首次亮相进博会，展台上一辆搭载着先进电动轮胎技术的Formula E赛车吸引了众多目光。彼时，无人预料到，米其林在进博会上的创新加速奇遇由此开启。米其林在进博会上展示的搭载先进电动轮胎技术的Formula E赛车。(米其林供图) “在仅参展进博会几个月后的2021年5月，这项专为赛道而创新的技术便在中国市场落地生根。”吴俊毅回顾道。他坦言，进博会起到了关键的加速作用。“在进博会展示后，产品迅速获得了汽车厂商及消费者的认可。这促使我们加快流程，将其从技术原型转化为适应中国市场的可落地产品。” 目前，这款轮胎已大量应用于中国国产电动汽车。尤其在高端电动汽车领域，米其林品牌轮胎搭载率已达30%。吴俊毅说：“这款由米其林全球研发的轮胎，在进博会助力下，得以在中国市场率先应用。” 从惊艳展品到热销商品，米其林深刻体会到，进博会如同一座桥梁，让前沿科技跨越实验室与市场的鸿沟，以前所未有的速度驶入普通人的生活。 创新舞台探索无限可能 除了加速展品落地，进博会还被视为米其林展示其创新产品的首选舞台。 2024年，正值米其林在华发展35周年。在第七届进博会上，米其林打造了“与米其林同行，总有新奇遇”主题展厅。包括米其林Air X Skylight航空轮胎、71%可持续材料轮胎以及百路驰KO3越野轮胎等在内的多款创新产品，在中国乃至亚洲范围内首次亮相。其中，最吸引各界目光的展品是一款月球探测车免充气轮胎。 这款正在为月球探测车研发的免充气轮胎在进博会上获得了媒体和公众的大量关注。“这是一个巨大的成功。”米其林中国研发中心总经理高德华(Serge Godefroid)评价道。在高德华眼中，进博会是一个能够与更多伙伴分享创新成果，共同探索未来无限可能的平台。米其林中国研发中心总经理高德华(Serge Godefroid)(左)在进博会上与工作人员交流。(米其林供图) 作为进博会的“常客”，高德华坦言：“每一次进博会临近尾声，就已经在期待下一次。”在这里，他感受到团队的激情，讲述着米其林关于创新和可持续发展的故事，更能在与合作伙伴和客户进行需求和期望的交流中，学到更多中国市场的独特之处。 正如米其林大中华及蒙古区总裁兼首席执行官叶菲此前所言，每一次“进博之约”都充满了未知与挑战，但正是这些奇遇，激发了米其林的创新灵感，推动了产品的不断升级。 创新与联结的奇遇仍在继续 “热情、创新、交流”，对于米其林而言，进博会有效连接了中国与世界。“它让国外的先进技术和优质供应商能更快速进入中国市场，展示企业的实力；同时也让世界更深入地了解中国，一个欣欣向荣、充满活力的消费市场。”吴俊毅说。 对于进博会带来的连接感，吴俊毅补充道：“除了企业‘朋友圈’和‘生态圈’的扩大，很多平时难得一见的朋友，竟会在进博会上相遇。这个独特的平台，让大家有机会相聚一堂，交流企业在中国未来发展的想法。这种面对面的、充满活力的思想碰撞，本身就是进博会赋予的另一份宝贵财富。” 如今，新一届进博会筹备工作已然展开，米其林也正紧锣密鼓地策划全新展陈内容。从产品展示到理念共鸣，这场关于创新与联结的奇遇，还在继续上演。(完)--> 【编辑:张令旗】
休息三分钟就要被公司开除，这样的事情听起来匪夷所思，但居然是真的！ 广州一店长因休息3分钟被开除 2021年3月，余某入职品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。 公司主张，余某在工作时间、店内有顾客时坐于收银台凳子上睡觉，被商场人员投诉；其管理的门店曾在营业时间关闭店门，违反商场制度，导致公司无法继续租赁该场地，产生严重损失，故解除劳动合同合法。--> 余某表示，2024年9月某日被商场人员投诉一事确实存在，但其从9时30分开始上班至当日22时30分下班，当天门店所有工作均由其一人完成。20时许，当天上班已超8小时，出现生理性疲惫，因为工作太累，坐在凳子上歇了一会，实际没有睡着。且品某公司也无证据证明自己没有接待客人，客人进来时自己有接待，只是太累就坐了一下，闭眼休息了3分钟而已。至于2024年8月某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。 公司被判赔近5万元 广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。 法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。8月某日闭店是因上厕所，余某已作出合理解释。 品某公司虽提供了视频，但该时长为2秒的视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠在背板上，不足以证明余某处于长时间睡眠状态，也未能显示影响门店正常的销售工作和造成直接经济损失。 法官指出，余某行为并非严重过错，公司无证据证明其行为造成责罚规定中的“严重损失”，解除合同缺乏事实及法律依据，属违法解除。 法官提示，休息权是劳动者基本权利，企业应维护劳动者休息权，助力自身高质量发展。 休息权是劳动者基本权利 岂是企业恩赐？ 案件虽小，却击中了职场尊严的痛点，也敲响了劳动保障的警钟。 当坐一坐、闭眼3分钟都被视为“违反纪律”，背后其实是对劳动者体力和服从的无限索取。这样的行为不仅违背了《中华人民共和国劳动法》中对工作时长和休息权的基本保障，更暴露了企业漠视员工身心健康、片面强调“效率”的管理弊病。 试问，一个连3分钟小憩都无法容忍的企业，如何指望它真正尊重人的价值？这不是对纪律的坚持，而是对底线的漠视。 法院的判决不仅为个体维权正名，更传递出一个清晰信号：劳动者不是可以“拧干的海绵”，休息权是受法律保障的基本权利，而非管理制度下的恩赐。一线员工的微弱声音，在法治的守护下终于被听见、被接纳，也鼓励更多人在遭遇不公时不再沉默。 与此同时，企业也应该引以为戒：以制度之名，行剥削之实，最终只会伤人伤己。 真正可持续的企业，应该把人的健康、情绪和休息当作效率的一部分，而不是额外的成本。3分钟的休息，是对体力的调节，更是对尊严的坚守。别让用人权利无限扩张，踏碎了劳动者最后的喘息。 【编辑:刘阳禾】