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以免，以致，中新网南宁9月30日电(卢明发 黄艳梅)广东北宁市水利局30日介绍，受往年第18号台风“桦加沙”和第20号台风“博罗依”双重影响，近期左江、右江流域及库区出现年夜到暴雨、年夜暴雨的强降雨进程。 根据郁江上流阁下江畔干流最新洪水状况剖析，预计未来1至3天，右江隆安县城河段将浮现鉴戒水位(85.0米)左右的年夜水；郁江南宁城区河段(邕江)将出现超警戒水位(73.0米)1米旁边的编号年夜水，邕宁区蒲庙镇河段将...
快速，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜刮“年夜门生就业”能够看到，从中间到中央，各级党委和当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚初步的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、就业才干提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质待业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为巨匠长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为协助应届结业生高效对于接优质岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃办法：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解先生；另一方面，学生也倒退有机会去企业实地参不雅，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业批示服务中心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后患上到企业发放的录取告知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作讨论，增添师长西席实习失业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视野，提拔学生职业素质和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的道路，与企业建立练习理论基地，为学生实习就业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督匆匆毕业生积极加入学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，前进校园招聘静止实效。 中国国平易近年夜学在拓宽赋闲渠道方面注重发挥院系力气，各院系离散学科业余特点举行大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者相识到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科专业特征，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还看重保护对接近百家先锋人才失业实习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改动故乡须要真学识、硬才具。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国度所需即为交巨匠长老师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点以及区域产业开展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，敦匆匆校企联结造就重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力晋升结业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激劝更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典型示范鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开端策划 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜师长老师职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校见解到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生及早认识自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，自己和统统重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博先容，新生常常对于大学业余缺少了解，而且退学一年后就面对年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜先生存甚至未来的职业生活及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲指导类课程，包含生活规划、就业指导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全进程造就中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让复活用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了继续深造，但在体验后发明其实不适宜自己。正在她眼里，比起提拔学生求本能机能力，高校在帮他们树立精确的职业观念中起的作用更抓紧张。比如如今一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法呈现了题目，高校应当增强领导，让学生看到不同职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业生长与就业唆使》贯通本科四年，根据分比方砚年门生的生活困惑展开系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式办理学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业服务司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业做事范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小顺序的岗位信息来自国度年夜先生待业办事平台内，其特点是能够联合卒业生的教育背景、专业技能、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直继续到往年年末，毕业生需求关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的批示和动员下，在京高校正在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生商定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校结业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未待业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都邑以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业新闻。现在，一些曾经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有符合的事情机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的弟子，会建立特地的支持联系群，将给在校生的待业信息同步给结业离校弟子，按照他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或者调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
归根结底，别的，中新网杭州9月28日电(曹丹)9月28日，时值孔子诞辰2576周年，浙江杭州孔庙举办乙巳年杭州孔庙祭孔仪式。社会各界代表齐聚于此，以“礼敬以及合”为主题，遵照古礼，想念至圣先师，弘扬中华优良传统文明。9月28日，年夜众走进祭孔年夜典现场。曹丹 摄 9时28分，随着司仪一声“启户”的悠久唱赞，杭州孔庙年夜成门逐步开启，庄严庄严的祭孔大典正式拉开帷幕。 “学而时习之，不亦说乎……”仪式现场，50名少先队员...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社布鲁塞尔9月25日电 (记者 德永健)欧盟中国商会与中国欧盟商会24日在布鲁塞尔举办圆桌对话会，深入探讨在地缘经济演变与绿色转型背景下，中欧经贸合作新空间和新机遇。 对话会以闭门方式举行。据欧盟中国商会25日通报，会议吸引中欧政界、商界代表等近80人参会，其中商界代表来自金融、能源、制造、科技、法律、咨询等多个领域。 在主旨演讲环节，中国驻欧盟使团公使兼经商处负责人索鹏表示，中欧经贸关系的本质是优势互补、互利共赢，双方应致力于在发展中实现动态平衡。中欧发展是彼此机遇，双方产业在竞争中正加大融合，合作前景广阔。 欧盟委员会贸易总司远东事务代理负责人马可·基鲁洛(Marco Chirullo)表示，今年正值欧中建交50周年，为双方重塑合作路径提供契机。欧中应基于长期利益，增强互信并采取可预测行动，为企业营造更加稳定公平的商业环境。--> 欧盟中国商会会长、中国银行(欧洲)有限公司董事长刘坚东表示，尽管面临监管调整、地缘政治不确定性等挑战，但中欧企业具有独特优势，将这些挑战化为增长动力的关键在于合作、发挥互补优势并推动创新，其中绿色产业合作蕴含巨大潜力。 中国欧盟商会主席彦辞(Jens Eskelund)表示，中国市场对欧洲企业始终富有吸引力，欧方致力于长期深耕。当前欧中面临共同挑战，应携手推动建立更加公平和可预期的营商环境，为双方下一个50年的合作注入新动能。 在圆桌讨论环节，与会人士围绕地缘经济格局下的营商环境、绿色转型战略机遇与合作路径等议题进行交流，就拓展中欧经贸合作空间及应对挑战提出意见建议。欧盟中国商会秘书长方东葵在总结发言中表示，当前中欧经贸关系机遇和挑战并存，唯有保持信心、推动创新、秉持包容，才能将不确定性化为机遇，实现合作共赢。(完) 【编辑:李润泽】