📅 发布时间:2025-09-30 10:34 • 📂 来源:如意乌龙网 • 👁️ 浏览:6428次
数据显示,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比缩小43万人,而来岁毕业生人数估计再立异高。经过,它们的名字,写在中原江河之间它们的存续,关乎我们配合的未来它们是——长江江豚微笑天使,逐浪而歌跃江河中华鲟长江的活化石,洄游千里向海而生西方白鹳湿地之神,展翅如云映天地长江鲟水中国宝,静守一江清流神农架金丝猴林海金霞,跃动于华中秘境黑鹳湿地“黑衣山人”,鸟中年夜熊猫麋鹿“怪模样”归野,呦呦鹿鸣湿地重生白鹤云中仙客,鸟类活化石青头潜鸭择水而居见无邪江豚逐浪 飞鸟翔集自然的回响见证江河焕新颜长江禁渔初见...。在搜索引擎搜寻“大先生失业”能够看到,从中央到处所,各级党委和政府都把年夜学生失业任务摆在优先地位。但是,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特征文旅活动,并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西把柄地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不平的精神。北京市文明以及旅游局经心梳理乡村红色影象,勾通起那些承载着...。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向结业生举办“国聘步履”、“百日冲刺”活动、电子商务行业应聘活动、就业才能晋升“双千”规划、已离校未就业结业生专场雇用会……为帮忙学生实现高品质赋闲,各高校对于从回生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳系统,为年夜先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。对于于,国庆中秋假期,北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特性文旅活动,并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅线路,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不平的精神。北京市野蛮以及旅游局经心梳理城市红色影象,串联起那些承载着...。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为匡助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业,多所高校积极行径:北京科技年夜学锚定学科特色,构造门生走进重点企业开浮现局口试,打造“访问-实习-任命”疾速通道;中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项夸奖金,引导卒业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”,四个星期的练习期满,经过问难考核后,他将有可能收到宝钢股份的登科照顾书。效果会正在9月出炉,而这个时分,正是年夜局部应届卒业生方才开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同匆匆成的。一方面,企业心愿能更早、更深上天晓患上先生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地不雅赏,而高校本身也在展开访企拓岗举动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,领会各方就业需求。该校就业指示效劳中间副主任胡琳茹引见,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到,客岁,19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有能够在练习后取患上企业发放的登科通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者,学院踊跃织密校企互助网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,增强与业余相关行业以及企业的单干联系,增加门生练习就业岗亭时机,让先生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升教师职业素养以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径,与企业创立练习理论基地,为学生练习就业供应无力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优良店主单位名录,动态保护合作企业数据库,展开校友地点企业定向举荐。在鼓励和催匆匆结业生积极介入黉舍举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,普及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力量,各院系结合学科业余特性举办年夜量招聘举动,挖掘定向失业岗亭。北青报记者理解到,中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家,为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特点,共举行180余场招聘流动,开掘定向就业岗位1900余个,参会先生5900余人次。黉舍还看重保护对濒临百家先锋人才就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调剂零碎再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发明晰,改不雅他乡须要真学识、硬能力。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向,制定黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程路线,完成对西部地域全掩盖,领导各学院聚焦学科业余特征和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接,推动校企联合哺育种植提拔重点领域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地,着力提升结业生管事西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去下层就业,北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”,学校设立了下层赋闲专项奖励金,重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域失业的毕业生,给予2000-40000元没有等额度的资金褒奖。每年评选奋飞奖,举行下层工作练习营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一位结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前打算职业退学开端策划 暑假里,北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科示知书时发现,随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他很是意外:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校认识到,失业任务不能只针对于年夜四先生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,待业要从年夜一新生入校时入部下手抓起,协助先生尽早了解自己的业余、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在管理新生报到手续后发明,本身和悉数复活一起,需实现两学时的线上职业生活生存打算先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博介绍,新生常常对年夜学业余短缺理解,而且退学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快理解自己的专业及相关职业,对大学生活以致未来的职业生活生存及早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程,包含生涯企图、就业领导、职业本领专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学,职业生活教育融入到本科生全进程培养中,甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动,让复生用半小时时候体验年夜学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学抉择了延续深造,但在体验后发现实正在不适宜自己。在她眼里,比起提升师长老师求职能力,高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编,就是就业不雅念浮现了问题,高校应当加强引导,让门生看到不同职业选择的梗概性,叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业开展与就业指导》贯穿本科四年,凭据差别学年学生的生活疑心开展系统的课程进修。课程之外,学校还发展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五练习营,立体环绕式处理惩罚门生的生活迷惑。到了寒暑假,“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就常常接到学生咨询,请她帮手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度没有减 克日,教导部“高校结业生离校后失业服务”小法度上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学结业生一旦管理离校手续就成了“校友”,不再享受应届结业生待遇。但教育部高校结业生就业效劳司相干担任人克日指出,以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者看重到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校结业生归入就业处事范围,做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后失业办事”小轨范的岗位信息来自国家年夜教师就业办事平台内,其特征是能够结合结业生的教诲背景、业余技巧、求职愿望等团体信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由学信网公众号推送,将历来延续到今年岁尾,结业生需要关注该公众号。别的,暑假以来,国度24365年夜高足就业效劳平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会,其中多场是针对离校后未失业毕业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京区域招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的辅导以及动员下,在京高校在效劳离校卒业生方面也主动作为。5月初至暑假时期,中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开拓了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元可以在线挑选简历,而后与毕业生约定工夫在线视频口试。 异样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留神到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的职位以及你比拟婚配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已经离校未失业的教师,北科年夜在昔时12月31日之前,各院系就业老师每一周城市以及他们接洽,询问其求职进展并同步给他们就业消息。如今,一些已经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹接洽,一些结业熟手里有符合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生,会建立专门的撑持分割群,将给在校生的就业信息同步给卒业离校学生,依据他们的需要定向推荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月25日电 (记者 曾玥)教育部、市场监管总局近日联合印发《学校食堂大宗食材采购验收管理工作指引》(简称《指引》),进一步规范全国各级各类学校食堂大宗食材采购验收管理工作。 根据《指引》,学校食堂大宗食材是指学校食堂使用量较大的大米、食用油、面粉、肉、蛋、奶等食材。其供应商须具备合法经营资质,产品质量符合相关国家标准,具备相应供应能力,近3年内未发生食品安全事故或查实食品安全事件,未列入严重违法失信名单。 针对采购和验收管理,《指引》要求严格执行进货查验制度,确保食材来源可溯、质量安全。学校食堂采购食品及原料应遵循安全、健康、符合营养需求的原则;禁止采购、使用超过保质期、腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常等食品。 《指引》还要求学校建立“双人或多人联检”查验制度,集体验收,公开透明。对于验收不合格或禁止采购的食材,应当场退回或销毁,并如实记录。--> 在从业人员培训方面,《指引》指出,学校食堂应加强对从业人员专业知识的培训,切实提升食品安全意识和采购验收能力,确保食品安全责任落实到位。 《指引》明确,学校应落实校园食品安全校长负责制,中小学和幼儿园严格执行学校负责人陪餐制,有条件的中小学和幼儿园应建立家长陪餐制度。 《指引》还对学校食堂大宗食材入库及贮存、档案记录等关键环节管理作出规定。(完) 【编辑:王琴】