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相当于，“主播同款”白桦树汁咋变了味？ 记者调查网购“展A发B”乱象 “这便是××(某出名主播)保举过的同款白桦树汁产物，配料只有纯纯的白桦树原汁，喝着健康又放心。” 克日，天津市民董老师在某直播平台看到一场“自然白桦树原汁”的匆匆销直播。直播间里，主播卖命地宣扬着该饮品，重复夸年夜称“配料只要白桦树原汁”“每一瓶都源自东北原始森林”。商品链接题目中写着“白桦树汁100%原汁”。--> 董学生随即花18.9元下单了一箱9瓶白桦树汁。“我以前买过××主播同款白桦树汁，这次尝了口发现完全变了味。”董先生说，他仔细查看产物外包装，发现产物和直播间所称“某品牌白桦树汁”彻底不同样——某品牌白桦树汁是玻璃瓶装，而理论患上手的饮品不单为塑料包装，外包装上的品牌名也纷比方致，下面另有小字明白写着“白桦树汁味无气苏打水饮料”，只是该饮料明显展现产品名为“白桦树汁”，配料表表现包括“白桦树浓缩液”。 董教师的遭逢并非个例。《法治日报》记者克日采访发明，电商领域“宣扬展示的是A品牌商品，收到实物却是B品牌商品”的功效频出，没有仅让消费者屡屡陷入“所见非所患上”的陷阱，而且也给出现在宣扬中的品牌带来“无妄之灾”。 就董先生这次购物经历，记者咨询曾经做过白桦树汁经销商的刘师长老师。看着记者向其展示的产物以及链接，刘先生直言：“直播间里展示的画面切实其实是某知名品牌的白桦树汁，然而商品链接里浮现的图片是此外一品牌的产物。该产物以及白桦树汁没有任何关系，是实实在在的赝品。” 以后记者向上述直播间客服提出疑问，但没有患上到答复。 刘师长老师告诉记者，这种状况在他所代理的品牌中遇到过很多。“一些直播间打着咱们品牌的灯号卖白桦树汁，实在咱们基本不授权给他们，定单都对没有上。这些直播间会合卖完一波就跑路了，结果是我们品牌‘背锅’。很多买了赝品的花费者每一每去赞赏咱们品牌，找咱们索赔，还说咱们卖赝品，品牌商誉都受到了影响。” 前不久，北京的张先生网购了某品牌的“纯肉桂丸”，商品介绍中写着某着名品牌，收到货后一看，却是另一品牌的包装。商品外包装上尽管贴有看似正规的防伪码，但张学生发明防伪码在其宣扬的某品牌官网无奈查询，瓶身也未标注生产厂家以及产品配方。 同样，天津的王密斯在某电商平台看到某出名品牌空调的匆匆销信息，且主播介绍和页面标注都显示是某品牌正品，一级能效、静音节能，便放心下了单。收到货后，王女士却发现空调外机上印着另一品牌标识，而且做工粗糙，机身无正规出厂编号。经查问，生产厂家为某小公司。 记者致电其宣传中提到的某品牌民间客服，对方复原称并未授权该厂家，“不是咱们的空调，您要警觉可能买到的是‘山寨空调’”。 上海市尚法状师事务所状师唐震东将直播带货中“展示A品牌、发货B品牌”的行动称为“调包计”。他指出，此类行动没有仅陵犯生产者知情权和公平交易权，而且损害了品牌方的名望，毁坏市场公平合作顺次。 他剖析说，商家作为商品的供应者以及销售者，是“货谬误板”行动的间接实施者，若对于生产者构成欺诈，答允当“退一赔三”的民事义务；若进犯其余品牌的注册牌号专用权，还应向品牌方负担侵权赔偿义务，并可能面对行政处罚。若主播明知或应知商品“货没有对于板”仍举行推行，与商家存在共同成心，就形成共同侵权，答允当连带责任。“若主播以广告代言人身份参加推广，则答允担代言人责任。尤其是头部主播、明星主播，其影响力较大，更应严厉实行选品考核任务，若未核实商品真实信息就盲目鼓吹，纵然宣称‘不知情’，也可以被认定为‘应知’，从而承当义务。” 唐震东还提到，平台没有能以“仅供给买卖场所”为由推脱责任。若平台知道或者该当知道商家存正在“货舛讹板”后果，却未采纳删除链接、封禁账号等需要步伐，应与商家承担连带义务。 北京市生产者权益掩护法学会常务副会长段威认为，若商家以非法占据为目标，通过“展A发B”形式欺骗耗费者钱款，单案或者累计数额达3000元以上的，就相符欺骗罪立案规范，能够面临刑事惩罚。 受访专家指出，治理直播带货“货不对于板”乱象，并非单一主体就能实现。 在段威看来，羁系部门应从三方面强化执法：一是从严处分，依据消费者权利保护法、广告法等规则，对于查实的“货不对于板”行动，不但要对于商家、主播处以罚款，还能够公开曝光典型案例，通过民间网站、媒体通报等方式形成震慑，让其他经营者不敢效仿。二是建立数据同享机制，与直播平台间接对接，获取违规直播间的交易数据、主播身份信息，避免商家、主播换平台、换账号逃避处分。三是加强跨地区法律协作，针对于商家在甲地、平台正在乙地、消耗者正在丙地的跨地区案件，启动异地法律联动，延长办案周期，确保监管无去世角。 “平台应严格落实电子商务法、《收集直播营销管理设施(试行)》等规定，严格考核机制，加强对于入驻商家、主播的资质考核，建立‘黑名单’制度，将重年夜守法违规的直播营销职员及因违法立功或者破坏公序良俗造成恶劣社会影响的职员参加‘黑名单’，禁止其入驻。”唐震东说，应增强实时监控与处理，应用AI技能对于直播内容停止实时监测，比较直播间展示商品与后台备案信息，发明宣传与存案不一致的，主动触发预警并暂停直播。同时，对于高投诉、高销量的直播间加年夜野生放哨频率，一旦发现违规，立即下架商品并追究经营者责任。 段威感到，企业应从源头减少被“仿冒”的危险：“放慢防伪溯源体系建设，推行‘一物一码’追溯技巧，让生产者经过扫码就可查询商品真伪；同时，加强对于授权经销商的管理，定期排查线上平台的‘盗窟商品’，实时清理侵权链接，从渠道层面停止‘货不对于板’标题问题。” 他提出：“由行业内的知名品牌牵头，结合优良商家、主播建立‘正品同盟’，共享侵权信息，对于‘盗窟’品牌、虚假宣传商家停止联合抵制，逐渐污染直播电商市场情况。” 段威提醒消费者，要提升自我保护能力，注重保存证据，发明“展A发B”题目问题时，实时经过平台歌颂通道、12315平台等渠道投诉，明白提出“退一赔三”等合法诉求，维护自身合法权利。(本报记者 韩丹东) 【编纂:王琴】
从历史角度，尽管，中新网常州9月26日电(记者 唐娟)在江苏常州，一批非凡是的“技巧红娘”正沉闷在高校与车间之间，专职破解“履行室功效”与“消耗线使用”之间的转化难题。26日，2025年新质消耗力“智”汇常州联盟年夜会表露，这一被称为“技巧转移官”的制度实行一年来，已告成推进70余项科技成果落地生根，成为常州构建校地融会创更生态的要害力气。2025年新质消艰苦“智”汇常州同盟年夜会在常州进行。唐娟摄 同盟建立一年间，通...
迅速，主要是，团播正从直播行业的新兴内容形式，成长为线上文化演出的紧张增加引擎。 9月26日，在文化和游览部市场司指示下，中国演出行业协会联袂抖音直播发起“优良团播计划”。“以后，团播出现出了业余化、佳构化的开展态势，正加快迈向高品质开展新阶段。”中国表演行业协会副会长兼秘书长潘燕在启动会现场表示，这次与抖音直播联袂推出上述计划，旨在经过流量及收益扶持、产物本领赋能、提供业余培训等零碎性举措，在2025年底前...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】